Lunes, 20 de Noviembre del 2017,
Kultiba
  • Gotitas enredadas

    Nuevas dinámicas para afrontar el futuro

    Es tiempo de hacer. Con esta idea hemos comenzado a trabajar en común con Alberto Etxeandia en un proceso que, pretendemos, derive en dinámicas de

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    GetxoKLab: 5 puntos clave.

    Te resumimos las principales claves de GetxoKLab. Recuerda que la inscripción está abierta sólo hasta el 5 de julio. 1. Mejora de  las competencias y

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    GetxoKLab: 5 gako garrantzitsu.

    Hona hemen labur GetxoKLab-en bost gako nagusiak. Gogoratu izena emateko epea uztailaren 5ean amaituko dela. 1. Ekin bitartean gaitasunak eta trebetasunak hobetzea. Enpresa baten arrakasta

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    Lanaldi, rejuveneciendo la mirada

    Desde Kultiba nos hemos animado a participar en Lanaldi, una iniciativa de Novia Salcedo que facilita a jóvenes estudiantes acompañar a profesionales de diferentes ámbitos

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    CO-incidencias y complemencia(s)

    Hoy por la mañana he recibido una llamada de esas que te alegran el día. Una persona, a la que no conocía, me llamaba para

https://flic.kr/p/gR3nYz

Indicadores culturales, análisis cuantitativos y políticas culturales

Artíclulo muy interesante publicado por David Ruíz en su blog economiaycultura.wordpress.com . En él se habla de las políticas culturales y del sentido que tiene su medición a través del establecimiento de una serie de indicadores culturales cuantitativos. La imagen [...]

August 6, 2014 Cultumetría, Cultura y (su)gestión
Andoni Garaizar y Andoni Lastra

Digiriendo un viaje

  Tras un tiempo trabajando esta idea loca de incorporar el concepto viaje a los procesos de evolución en las organizaciones nos hemos dado cuenta que echamos de menos compartir con otras personas lo que tenemos en la cabeza y [...]

July 30, 2014 Cultura y la Empresa
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DESCULTURIZAR LA CULTURA [*]

Ayer me llegó un artículo de Víctor Vich titulado “Desculturizar la cultura. Retos actuales de las políticas culturales”. En él se habla del papel que juegan la cultura y las políticas culturales en la sociedad actual y se reflexiona sobre [...]

July 10, 2014 Cultura y (su)gestión
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KultibaNDO nuevos retos.

Ya lo decía Crowsleiff “ten cuidado con lo que quisieres que pudiera que lo consiguieres”. Y es que así ocurren las cosas. Comienza una nueva etapa en mi andadura profesional. La dedicada a poner negro sobre blanco pensamientos y “susedidos” [...]

July 1, 2014 Cultura y la Empresa, Reflexiones-Sensaciones
viaje

Comerse dos viajes. Por Andoni Lastra.

Tras la primera entrada, y su correspondiente vídeo, me quedó pendiente escribir más sobre lo que ocurrió en esa comida entre Andonis donde hablamos de viajes. Ya tengo hecha la digestión de aquella conversación así que me lanzo a ello. [...]

June 25, 2014 Cultura y la Empresa, Reflexiones-Sensaciones
Cabaio

ANGEL MESTRES: ¿CÓMO NOS IMAGINAMOS LA CULTURA EN EL FUTURO?

Interesante artículo de Ángel Mestres en la Revista Emprende Cultura. http://recursosculturales.com/revista/2014/06/angel-mestres-como-nos-imaginamos-la-cultura-en-el-futuro/ La imagen del post Street Art por Cabaio: http://cabaiostncl.blogspot.com.ar/ [...]

June 19, 2014 Cultura y (su)gestión
Phrenologychart

Sentido común como modelo de negocio.

Cuando a principios de 2002, decidí crear mi propia empresa para poder satisfacer mi necesidad de “hacer cosas” me encontré con un gran desajuste o desequilibrio en la contabilidad emocional de esta iniciativa. El DEBE estaba repleto de ilusión y [...]

June 17, 2014 Cultura y la Empresa
getxokultura1406

Rueda de prensa de presentación del Plan Estratégico Getxo Kultura

Hoy hemos participado en la rueda de prensa de presentación del Plan estratégico Getxo Kultura que hemos elaborado de la mano del Aula de Cultura y con la participación de agentes culturales y ciudadanos del municipio. Comienza ahora la fase de [...]

June 11, 2014 Cultura y (su)gestión

7 hábitos de las personas con alta inteligencia emocional [II]

[...]

June 2, 2014 Cultura y la Empresa
comerseUnViajeVideo

Comerse un viaje [I]. Por Andoni Lastra.

Hay acciones que pueden parecer casuales y sencillas, pero tras ellas se esconde un gran cambio para aquellas personas que están dispuestas a pelear por ello. Este podría ser el resumen de lo que nos pasó hace poco a los [...]

May 30, 2014 Cultura y la Empresa